应急管理部:端午期间全国安全生产形势平稳_366行业资讯网 天天发红包的qq群号码
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应急管理部:端午期间全国安全生产形势平稳

????新华社记者从应急管理部获悉,端午假期期间,全国安全生产形势平稳,截至6月9日18时,全国未发生重特大生产安全事故,接报较大事故起数同比下降15.4%。但自然灾害损失偏重,江西省吉安、上饶等地发生严重暴雨洪涝灾情。  据应急管理部有关负责人介绍,假期期间,全国接报城乡火灾起数同比下降14.6%,全国消防救援队伍共出动车辆1.1万余辆次、指战员6.1万余人次,参加灭火和抢险救援5429起,营救和疏散被困群众7149人。森林消防队伍共出动449人参与扑救森林火灾、处置泥石流灾害,动用403人次开展防火执勤,派出1767人在44处重点火险区靠前驻防。国家级安全生产应急救援队伍共出动救援7队次,指战员97人,车辆装备23辆(套)。

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???? 责任编辑:周慧静

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员工的朋友圈 为何被公司“征用”

????这家公司的规定,不但引发了该公司员工的抱怨和不满,环保手抄报内容短又好_366行业资讯网而且在被曝光以后,也引发了网友们的质疑,认为公司此举公私不分,涉嫌侵害劳动者的合法权益,同时也会给员工的工作和生活带来很大困扰。员工的朋友圈,却被公司“无偿征用”,怎么看怎么都觉得不合理,但这件事只是一个缩影,在“朋友圈时代”,我的微信朋友圈,我自己却做不了主,而是由环保征文_366行业资讯网公司企业做主的现象,可以说比比皆是,一点都不稀奇。一些用人单位强制性要求把公司的各种信息发布到员工个人朋友圈的做法,侵犯了劳动者的私人吊牌印刷_366行业资讯网印刷许可证怎么办理_366行业资讯网领域拆包装 英文_366行业资讯网,也就等于是干涉了劳动者的个人权益,不管是在情理上还是法理上,恐怕都是站不住脚的。根据《劳动法》的规定,虽然用人单位有权要求员工进行签订劳动合同时所签署的岗位职责范围以内的活动,但如果一个人的劳动合同中并没有相关的职责义务的规定,那么公司就无权强制要求员工去做并非自己的分内之事。如果在该职员未达成公司要求时被公司进行罚款或扣除奖金等行为,劳动者也可向劳动仲裁机构提供相关证据,申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。现在一些公司企业已经不仅仅满足于在微信工标签印刷厂家在哪里_366行业资讯网作群中“谈工作”,连员工的微信朋友圈都想插一脚,确实很不应该。至于说新闻中这家公司规定如果员工没有完成活动点赞、转发的行为就罚款扣钱,更是涉嫌违反国家劳动法的相关规定,要及时给予纠正才行。否则一旦员工拿起法律武器维护自身合法权益,公司就要吃不了兜着走了。

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